Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w 2026 roku
Na podstawie umowy Nr 1593, zawartej pomiędzy Wojewodą Lubelskim a Miastem Puławy przyznana została dotacja celowa z budżetu państwa.
Rodzaj dotacji budżetowej: dotacja celowa z budżetu państwa na realizację zadań zleconych wynikających z rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
Nazwa zadania: Udzielenie dotacji celowej z budżetu państwa Gminie w 2026 r. na „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
Wartość dofinansowania: 773.674 zł
Całkowita wartość zadania: 773.674 zł
Opis zadania: Celem Programu jest dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych, w ramach stosunku pracy, w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego. Umowa dotyczy zwiększenia wynagrodzeń oraz na pokrycie kosztów składek od tych wynagrodzeń wypłacanych pracownikom zatrudnionych, zgodnie z częścią III Programu,
w rozdziale 85203 § 2030 oraz w rozdziale 85219 § 2030.
Termin realizacji Programu: od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r.
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w 2026 roku
Na podstawie umowy Nr 1697, zawartej pomiędzy Wojewodą Lubelskim a Miastem Puławy przyznana została dotacja celowa z budżetu państwa.
Rodzaj dotacji budżetowej: dotacja celowa z budżetu państwa na realizację zadań zleconych wynikających z rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
Zadanie: Dofinansowanie zadań własnych Gminy polegających na wypłacie od 1 lipca 2024r. do 31 grudnia 2024r. dodatku motywacyjnego w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie oraz na pokrycie kosztów składek od tego dodatku pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę.
Celem przyznania środków jest wsparcie kadr pomocy społecznej poprzez dofinansowanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego wraz z kosztami składek od tego dodatku. Dodatek motywacyjny otrzymują osoby zatrudnione na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej, prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.
